En un artículo reciente de EMOL, se aborda un tema crítico para el mundo laboral en Chile: el impacto del consumo de alcohol y drogas entre los trabajadores y cómo esto puede repercutir directamente en la seguridad, el rendimiento y la cultura organizacional.
Según un estudio realizado por el CIPD en el año 2014, indica que el 26% de los accidentes laborales son causados por las drogas y el alcohol.
Los sectores donde el consumo ha sido más problemático ha sido el de la construcción (32,5%), la minería (28,1%) y la industria (21,65%).
Al implementar protocolos internos para combatir este problema, no solo buscamos mejorar nuestra empresa. El hacerse parte de esto y ayudar a nuestros colaboradores, al hacerse parte de esta realidad, es beneficioso para ambas partes.
Según Cristian Van Kerhoff, jefe de servicio al cliente en Fundación Paréntesis, al detectar un caso de consumo problemático de drogas lo que corresponde es hacer un convenio asistencial entre la empresa y un centro de ayuda, lo cual sea con copago por parte del trabajador, lo que ha dado buenos resultados, en términos de compromiso.
En un reciente comunicado, el SENDA anunció un despliegue especial del programa Tolerancia Cero durante el fin de semana largo (30 de octubre al 2 de noviembre de 2025), en coordinación con Carabineros. Fueron 37 operativos preventivos cubriendo las 16 regiones del país, con el objetivo claro: reducir los accidentes de tránsito causados por alcohol u otras drogas.
Según la directora de SENDA, Natalia Riffo, “el consumo de alcohol y otras drogas es incompatible con la conducción”. Además, destacó que uno de cada diez accidentes fatales en Chile está relacionado al alcohol, y que esta sustancia es la cuarta causa de muertes viales.
Una de las medidas más potentes del programa es el uso de ambulancias móviles para exámenes de sangre in situ (alcoholemia o narcolemia), lo que agiliza la fiscalización y descongestiona los servicios de urgencia.
Hasta el 28 de octubre de 2025, SENDA reportó 87.460 controles preventivos, de los cuales 2.156 muestras de sangre fueron requeridas por presencia de alcohol u otras drogas — eso representa un 2,46 % de los controles totales.
Para INTT, estos datos y acciones de SENDA tienen una relevancia directa en materia de seguridad laboral y prevención:
Riesgo vial como parte del riesgo ocupacional: Muchos trabajadores utilizan vehículos para sus tareas. Estas cifras refuerzan la necesidad de considerar el consumo de alcohol y drogas como parte de la evaluación de riesgo laboral, especialmente para quienes conducen.
Prevención proactiva: Las empresas pueden alinear sus políticas internas con programas como Tolerancia Cero, promoviendo cultura de cero tolerancia y autocuidado, no solo en días festivos sino como práctica constante.
Uso de controles preventivos: No basta con un reglamento; se requieren herramientas prácticas: test de alcohol, programas de educación, campañas de sensibilización y mecanismos de detección.
Colaboración institucional: INTT puede ser puente entre empresas, SENDA y Carabineros para fortalecer las acciones preventivas dentro del mundo del trabajo.
Te agradecemos por llegar hasta acá, te invitamos a que nos contactes y puedas hablar con un experto si deseas implementar estas medidas en tu empresa y resolver todas las dudas que tengas.
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